很多同学在 job hunting 的时候，都希望简历投得越早，投得越多越好。用他们自己的话说，就是 ‘心定了’。Is that so? 我们来做个对比：有两种方法。一个方法 ‘一定’ 能帮你拿到 offer，只是早晚的问题。另一个方法可能让你和 offer 永远失之交臂。。。
我会这样做：
首先你要知道自己参加的到底是哪一场比赛。
我会事先做好精准定位，这是不能出一丝差错的。如何看懂数据岗的细分
大多数同学会这样做：
走进了错误的比赛场而不自知。
只要 job title 有 data 都申，结果就是：错位。就像让游泳健将和篮球运动员去比拼，你觉得胜算如何？
我会这样做：
有备而战。先做最难的技能训练，也就是 data challenge 和终面要考的那些技能。
训练有素，拿到 offer 是迟早的事！
大多数同学会这样做：
面试前 mock 一下，不训练就贸然去比赛。
我的理念和做法：
打造你的核心竞争力，才能让你在美国职场有自己的一足之地。
强者生存，是我和我的学生们一直不变的信条, 也是我们面试 1-5家公司就能有 DA/DS offer 的原因。
大多数同学的理念和做法：
先发简历再说，拿到了面试再开始准备面试。认为面试凭运气。对面试要考的技能一无所知，或者所知甚浅。
就是频频被拒，还是会盲目自信地认为，‘只要面试多一些，总会成功的。’ 周而复始。。。
两个 candidate, 一个训练有素，一个临阵磨枪, 那个胜算更大呢？
高效准备 DA/DS 面试的方法是 --- 先准备 target position 的技能，然后精准海投。这样你只要准备一次就已经准备好了所有面试！
Introducing the 3-1-2 Method
如果你按照 1-2-3 的顺序来面试，每一次面试都要重新准备新内容。你的路线图是迂回的，而且不断向前延伸，也就是说你的 job hunting 周期会无限延长。
如果你希望在 2024 年 7，8月中拿到 offer, 那么你必须现在就要行动起来了！
面试准备至少需要6个月，加上拿到面试后一个周期下来至少三周。
试一下这个 3-1-2 Method. Try it and experience the power yourself. 我们从发第一份简历到拿到 offer, 一般 1-2个月就够了，但你必须现在就要行动起来了，因为前期准备需要半年。
从今天开始，从第三步做起！开始你的技能训练, 而技能训练的核心就是通过做项目来掌握 product sense 这样就可以在面试中向你的 hiring company 展现你的 problem solving skills, 以及商业框架思维，等等。R/Python 也要，但只是工具，必须要通过做项目才能体现你到底能否用 R/Python 这个工具帮公司 add value.
项目做好了，不仅能让你面试一路通关，更能帮你拿到更多面试！As you see, job hunting 是一环套一环的，而要打通所有环节的根本是高质量，能达到业界认可的项目！
