“投出去的简历石沉大海，一个面试机会都没有，要么就是过了二面就没有后续”

“非常焦躁，快要毕业了，投了很多简历但是音信全无”

拿到对的面试，你就成功了一半。

如果是错误的面试，你通过下几轮面试的几率为零，因为你的技能和工作不匹配。就像让做销售的去申请人事部门的工作一样不搭。这是个非常浅显的道理，但却是很多同学拿不到 offer 的第一个坎。

拿到错误面试的原因：1）通过内推拿来的大部分面试；2）投所有的数据岗，但是对行业的细分模糊不清。

为不对口的面试做准备会牵制你的精力，浪费了宝贵的时间而一无所获。如此循环。

我们一直保持着 12-18%，有时候甚至是 50% 的面试邀约率。

用这样的理念，我们从申请第一份工作到拿到 offer 经常只需要一个月。